滞納管理費　遅延損害金

人事労務管理

人事労務管理とは、採用・研修・人員配置・評価制度の構築などを行う「人事」と、勤怠管理・就業規則制定・福...

社員の退職勧奨を進めた...

他の社員への悪影響や業務効率の低下を招く問題社員を辞めてもらいたい、と考える経営者の方は多いのではな...

契約書のリーガルチェッ...

契約書は相手側と交わした契約の内容を明記した重要な書類です。 法律上は、契約は双方の同意があれば成立し...

時間外労働時間(36協定)

【36協定】 　企業が、1週間40時間以上、1日8時間以上働かせる従業員に働いてもらうためには、 36...

風評被害対策を会社・法...

風評被害対策を会社・法人が行う場合、様々な対策が可能です。 ■ネット風評被害情報の削除 ネット風評被...

ネット風評被害とは

ネット風評被害とは、一般に、インターネット上のSNSや口コミサイトなどで、虚偽の事実などが流布されるこ...

企業間取引のメリットと...

企業が成長を続けるためには顧客との関係構築が不可欠ですが、その中でも企業を顧客とする企業間取引(Bt...

パワハラ

パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、厚労省が示した定義によれば、「同じ職場で働く者に対して、職...

景品表示法とは?会社で...

ネット販売を事業として行う企業にとって景品表示法の遵守は避けて通れません。 ここでは、景品表示法...